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  • 销售内勤绩效考核标准
                               发布日期:2014/7/3
      

     某公司销售内勤绩效考核标准

    1.呈批报告

    报告呈递快速,通知及时无误,转递及时无误。

    2.合同管理

    能够及时汇总合同。

    3.业务人员在外跟踪

    能够快速及时的跟踪业务人员在外情况,做好工作总结的汇总。

    4.任务分解

    能够及时下发任务分解、审核快速准确、转递及时。

    4.临时性工作

    能发挥主观能动性,按时高效完成上级交给的各项临时任务。

    5.部门内外沟通协作

    能积极主动地与部门内外其他成员合作,促成部门内外相关工作能高效完成

    5.创新与独立处理问题能力

    具有很强的创新能力,能够创造性地解决好工作中的问题,效果很好;遇到突发情况能独立及时有效 地处理,保证工作的正常进行。

    6.遵章守纪

    能严格遵守公司规章制度,无任何违纪行为。

    (转载请注明来自赣州人才网

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